Job Description 募集要項

Frow 採用の流れ

• 書類選考

  書類選考に合格された方は一次選考のご案内をいたします。

• 一次選考

  配属予定部門との面接です。

• 最終選考

  役員クラスとの面接です。

• 内定

  書類選考から内定まで、1ヶ月程度かかります。

Q&A よくあるご質問

• 勤務中のため、日中に面接にいけないのですが調整可能ですか？

  希望に合わせた日程調整を行っています。定時後（17：30以降）での面接も柔軟に対応していますので、お気軽にお申し付けください。

• 入社日の調整は可能ですか？

  応募者の現職の状況（退職交渉・引継ぎなど）に合わせて入社日を決定しています。都合や要望をお聞かせください。

• 試用期間はありますか？

  採用者には、3か月の試用期間があります。その後、正社員登用を行います。

• 複数の職種にエントリーすることは可能ですか？

  複数のエントリーも可能です。ただし、中途採用は即戦力採用のケースがほとんど。似た技能が必要な職種（製造とサービスなど）での併願は可能ですが、離れている職種（人事と製造）では採用が難しい側面があります。募集している職種はその時々ですが、お気軽にお問い合わせください。

• 年齢・性別・国籍の制限はありますか？

  制限は当然ありません。マザックでは、グローバルな活躍が期待され、社員の多様性を重視しています。さまざまな方に力を発揮していただく舞台があります。

• 海外に在住していますが、応募は可能ですか？

  ご応募は可能です。本社での採用については、事業所の所在地が日本ですので、就業する際は日本にいる必要があります。一方で、海外法人での採用は、海外法人の求人で現地採用を行っています。

• 転職回数が多いのですが、応募可能ですか？

  当社で活躍いただける資質と経験があるかを重視しますので、転職回数は不問です。ご応募をお待ちしております。

• 過去に応募したことがありますが、再応募は可能ですか？

  可能です。時期によって採用人数や重視する経験が変わる場合がありますので、ぜひご応募ください。

• 勤務先や配属先はいつ、どのように決定されますか？

  要望をお聞きした上で、基本的には内定時に決定しています。全国への転勤が見込まれる職種、ならびに研修後に配属される職種については、入社後に確定します。

• 異動・転勤などはありますか？

  総合職は転居を伴う異動や転勤の可能性があります。一方、一般職は転居を伴わない異動の可能性があります。

• 海外出張はありますか？

  可能性は十分にあります。職種によって頻度や期間は異なりますが、海外で勤務するチャンスもあります。グローバルな環境で力を発揮できる舞台が用意されています。

• 休日出勤はありますか？

  完全週休2日制ですので、基本的に休日出勤はありません。どうしても土日に業務をする必要がある場合は、上司の承認のもとで土日出勤が許可されます。

• 資格取得支援制度はありますか？

  技能士はもちろん、SME（国際認定生産技術者）の資格取得支援制度も用意しています。資格取得者に対しては、受講料を会社が全額負担します。なお、マザックには、「現代の名工」と呼ばれる、特級取得者の中でも特に優れた技能を持ち、県や国から推薦された技術者が在籍しています。
  ※技能士取得者数：2級990名以上、1級490名以上、特級90名以上、現代の名工10名以上
  ※SME取得者数：380名以上

• マザックでの仕事の特長について教えてください。

  非上場経営のため、株主が存在しません。株価の動向や株主の意向に振り回されることなく、社員が自ら考え実行することが特長です。若手でも意見を求められ、意見交換をしながら業務を進める場面が多くあります。

• マザックの社風や雰囲気を教えてください。

  部門や所属する組織によって違いはありますが、全社的な特徴としては、アットホームな雰囲気で明るく気さくな社員が多い印象です。また、顧客第一主義はマザックの伝統であり、お客さまに対する妥協ない姿勢は、マザックの大きな特徴。お客さまのこととなると、部門の垣根を越えて協力する雰囲気があります。人と人の関わりを大切にしている、人情味のある人が多いと言えるでしょう。